چرا افراد گرد هم جمع می شوند و در گروه ها سازمان می یابند. پیش از هر چیز بهتر است یک روانشناس صنعتی بداند که فلسفه تشکیل شدن یک سازمان چیست> همانطور که گفتیم، دانش اصلی روانشناسی صنعتی سازمانی مطالعه رفتار انسان در محیط سازمان است. ابتدا بدانیم فلسفه وجودی سازمان چیست> روشن شدن این […]
درس دوم روانشناس صنعتی سازمانی در چه محیطی فعالیت می کند، با چه کسانی سرو کار دارد و چه وظایفی بر عهده اوست. محیط کار روانشناس ص.س: یک سازمان اداری یا یک محیط صنعتی (تولیدی یا خدماتی) با چه افرادی سروکار دارد؟: کارگران. کارمندان. مدیران. چه وظایفی دارد؟: 1- بخشی از وظایف وی شامل ارزیابی کردن یا پایش محیط […]
معرفی روانشناسی صنعتی و سازمانی[1] از جمله واژگان غریب در زبان فارسی است. ولی نه همان قدر که واژه روانشناسی خود نامانوس و دور از ذهن است. همانطور که کسی دقیقا نمی داند، تفاوت روانشناس بودن و مشاور بودن در چیست (در فرهنگ عامه) و البته توضیح دادن آن تفاوت هم، آسان نیست! کسی هم دقیقا […]
ارزیابی عملکرد و نیازهای انساناسفند ۳, ۱۳۹۷ - ۱۱:۲۱ ب.ظ
عوامل موثر بر رضایت کارکنان در راستای افزایش عملکرداسفند ۳, ۱۳۹۷ - ۱۰:۵۳ ب.ظ
عوامل موثر بر عملکرد شغلی و رفتاراسفند ۳, ۱۳۹۷ - ۱۰:۴۶ ب.ظ
هفت مورد از اصطلاحات مهم شغلی پر کاربرد در شرح شغل نویسی (تعریف شغل، شاغل و …)بهمن ۲۰, ۱۳۹۷ - ۲:۲۳ ب.ظ
منشور اخلاقی و ارزش های سازمانی(حق و تکلیف کارکنان)بهمن ۱۸, ۱۳۹۷ - ۲:۳۸ ب.ظ