, ,

بوروکراسی سازمانی و بروز حالت بی تفاوتی در سازمان

جایگزینی وسیله بجای هدف گلدنر استدلال می کند که قوانین و مقررات سازمان های بروکراتیک، علاوه بر اینکه رفتارهای غیر قابل قبول را تعیین می کنند، در همان حال حداقل سطح عملکرد قابل قبول را نیز مشخص می نمایند. اگر قوانین و مقررات نهادینه نشده باشن…
, ,

سلامت روانشناختی محیط کار

سلامت روانشناختی محیط کار در سالهای آغازین قرن بیستم اصول مدیریت علمی چگونگی انجام کار را تعیین می نمود. این اصول آگاهانه تلاش داشتند که مقوله تفکر و انجام کار در حیطه انجام وظایف کارگران را از هم مجزا نماید. از دهه ۱۹۳۰ موضوع بهداشت روانی با…
, , ,

درباره سکوت سازمانی و اعتماد سازمانی

سکوت سازمانی در دنیای پیچیده و متغیر امروزی که رقابت بسیاری بین جوامع مختلف در راستای دستیابی به جدیدترین فن آوری ها، باصرفه ترین منابع و مجرب ترین نیروهای انسانی وجود دارد، منابع انسانی و بالأخص افراد خلاق، نوآور،کارآفرین و صاحبان اندیشه های نو،…
, ,

شرحال روانپزشکی (اعتیاد به کار): معتاد به کار

معتاد به کار بیمار، وکیلی ۴۵ ساله است که به اصرار همسر خود برای درمان مراجعه کرده است. همسر او از زندگی با وی خسته شده است؛ او دیگر نمی تواند سردی عواطف شوهر خود، سخت گیری ها و رفتارهای قلدرمابانه او، عدم تمایل جنسی، ساعات کاری طولانی و مسا…
, ,

مفهوم بی تفاوتی سازمانی

مفهوم پدیده بی تفاوتی بی تفاوتی زمانی اتفاق می افتد که فردی امید خود را برای نایل آمدن به اهدافش ازدست دهد و می کوشد تا از منبع ناامیدیش کناره بگیرد (رضائیان ،۱۳۷۸؛۹۹)این پدیده ویژه افرادی است که به مشاغل تکراری و کسل کننده اشتغال دارند و در کا…
, ,

درباره عدالت سازمانی

ابعاد عدالت سازمانی در مبانی نظری عدالت سازمانی، این مفهوم به طور کلی در قالب سه بُعد عدالت رویه ای، عدالت توزیعی و عدالت تعاملی تعریف شده که در ادامه شرح داده شده است. عدالت توزیعی: بر طبق نظریه برابری آدامز، افراد مایل اند در قِبال انجام دا…
,

نشانگان جسمانی و اختلالهای جسمانی شکل

اختلالهای جسمانی شکل، انواع اختلالهایی را شامل می شود که در آنها، تعارضهای روانی به مشکلات یا شکایتهای جسمانی تبدیل می شوند که پریشانی یا اختلالی را در زندگی فرد به وجود می آورند. اصطلاح جسمانی شکل از کلمه یونانی تن به معنی «جسم» به دست آمده است…
, , , ,

کوتاه درباره کانون کنترل

محققان درباره توانایی فرد در کنترل محیط از دیدگاه های مختلف و تحت عناوین گوناگون سخن گفته اند، مفاهیمی مانند شایستگی، تفوق طلبی، درماندگی، نومیدی و ازخود بیگانگی همه به نوعی برای توصیف این که فرد تا چه درجه ای قادر است حوادث و رویدادهای مهم زندگی خود را…
, ,

کوتاه درباره عزت نفس

عزت نفس[1]        احساس ما از خویشتن و آن چه را که در مورد خود می اندیشیم بر کلیه جوانب تجربه ما از زندگی اثر جدی و قطعی دارد. شیوه رفتار ما در کار و حرفه، در مسائل عشقی و عاطفی، در نقش پدر و مادر در رابطه با فرزندان و در پیشرفت امور زندگی …