کاربردهای هیجانات و خلق ها در رفتار سازمانی

/
کاربردهای هیجانات و خلق ها در رفتار سازمانی در این بخش می خواهی…

اخلاق در تصمیم گیری چه نقشی دارد؟

/
ملاحظات اخلاقی یکی از معیارهای مهم تصمیم گیری های سازمانی است. …

عوامل اثرگذار بر تصمیم گیری

/
تفاوت های فردی و قیود سازمانی پس از بررسی مدل های تصمیم گیری عا…

تعصبات و خطاهای رایج در تصمیم گیری

/
مردم بر اساس عقلانیت محدود تصمیم گیری می کنند، اما تحقیقات بسیاری نش…

مدل های تصمیم گیری در سازمان

/
معمولا در بیشتر دانشکده های مدیریت به دانشجویان می آموزند که از…

برخی کاربرد های میانبرها در سازمان ها

/
میانبرهای رایج برای قضاوت در مورد افراد: وقتی می خواهیم در مو…

میانبرهای رایج برای قضاوت در مورد افراد: تصور قالبی

/
وقتی می خواهیم در مورد دیگران قضاوت کنیم، میانبرهایی را به کار م…

بازخورد چیست؟

/
بازخورد[1] اطلاعاتی است که افراد با توجه به عملکردشان دریافت م…

آموزش چهارچوب مرجع

/
ارزیابی عملکرد کاری افراد، تقریبا در هر سازمان به شیوه ای انجا…

گروه های متمرکز

/
گروه های متمرکز[1] یکی از ابزارها و روش های تحقیق بنیادی برای…