,

سازمان چیست ؟

مشاهده یک سازمان کار چندان ساده ای نیست. ما شاهد این هستیم که ساختمان های بلند و آسمان خراش چون قارچ سر از دل خاک شهرهای بزرگ و مراکز عمده تجاری بیرون می آورند، و هر روز بلندتر می شوند. ما یک شیشه نوشابه یا یک کارگر صمیمی را هم می بینیم، ولی کل س…
,

راهنمای موفقیت در یافتن شغل-بخش سوم

 نکته های ساده اما مهمی که به کارجویان در مصاحبه شغلی کمک می کند: همیشه یک نسخه از رزومه خود را در جلسه مصاحبه همراه خود داشته باشید حتی اگر بدانید که مصاحبه شونده رزومه شما را در دست دارد. نام و در صورت امکان سمت مصاحبه گر را بپرسید…

راهنمای موفقیت در یافتن شغل-بخش دوم

افکار و تصوراتی که لازم است کارجویان از آنها اجتناب کنند. همه این افکار لزوما نادرست یا غیر منطقی نیستند اما اگر کارجو خود را درگیر آنها کند انگیزه کافی جهت جستجوی شغل نخواهد داشت و احتمال موفقیتش کم خواهد شد: شرایط اقتصادی بد است.…
,

راهنمای موفقیت در یافتن شغل-بخش اول

راهنمای موفقیت در یافتن شغل تدوین: محمد اصلانپور امروزه یافتن شغل مناسب در همه کشورهای جهان یکی از مهمترین دغدغه بخش عمده مردم است. اما در کشورهایی که تعداد نیروی آماده به کار نسبت به میزان فرصتهای شغلی بیشتر است این موضوع  بسیار مهمتر جلوه میک…
,

استخدام: فرایندی دو طرفه (معرفی واقعگرایانه)

استخدام یک فرآیند دوطرفه است: در حالی که سازمان استخدام کننده کوشش می کند کارمندان مورد نظر خود را جذب و بعدا ارزشیابی کند، متقاضیان کار هم توانایی های بالقوه کارفرمایان آینده را ارزشیابی می کنند. (تربان، فورت و هندریکسون 1998). شواهد فراوان موج…
, ,

کوتاه درباره رفتارهای ضدتولید

انواع رفتارهای ضدتولید انواع رفتارهای ضدتولید عبارتند از : پرخاشگری فیزیکی و کلامی(توهین)، خرابکاری، سرقت، مصرف مواد، تأخیر، ترک کار، انجام وظایف به طور نادرست و اجتناب از کار. بعضی از این رفتارها مثل پرخاشگری و خصومت به وسیله مردم هدایت می شو…
, , ,

همه چیز درباره "دلبستگی شغلی"

دلبستگی شغلی ارسال مطلب از: محبوبه قدیری    «دلبستگی شغلی یک حالت شخصی عالی برای سازمان تلقی می شود. و ممکن است بیشتر در مورد چگونگی ارتباط افراد با شغل جاریشان باشد تا در مورد روابطشان با سرپرستان».   « داشتن کارکنانی با دلبستگی شغلی ب…
, ,

شایعه پراکنی

شایعه پراکنی سیستم رسمی تنها شبکه ارتباطی در گروه یا سازمان نیست. سیستم غیر رسمی هم وجود دارد که آن را شایعه پراکنی (Grapevine)  می نامیم. با وجود اینکه ممکن است شایعه پراکنی غیر رسمی باشد، اما یکی از منابع با اهمیت اطلاعات به حساب می آید. به …
, , ,

تبدیل افراد به بازیکنان تیمی: راهکارهای تیم سازی در سازمان

تبدیل افراد به بازیکنان تیمی بسیاری از انسان ها ذاتا بازیکن تیمی نیستند. همچنین سازمان های بسیاری وجود دارد که از دیرباز، دستاوردهای فردی را تقویت کرده اند. میزان فردگرایی و جمع گرایی فرهنگ های مختلف هم با هم تفاوت دارد. تیم ها با فرهنگ کشور…