قانون مرخصی پزشکی و خانواده

/
قانون مرخصی پزشکی و خانواده[1] (FMLA) به منظور ایجاد تعادل و…

تعارض کار-خانواده: تعاریف نظری

/
تعارض کار- خانواده: مبانی نظری   تقابل میان کار و خانواده یکی از موض…

مقدمه: تعارض کارخانواده در کارکنان اقماری شرکت های حفاری

/
مقدمه تعارض کار- خانواده به عنوان یکی از مهمترین فشارزا های …

فرهنگ ها و صفات شخصیتی بارز

/
شخصیت آیا چهارچوب های شخصیتی همچون مدل پنج بزرگ در فرهنگ های مخ…

برنامه های کاری انعطاف پذیر

/
برنامه های کاری انعطاف پذیر[1]، برنامه های متغیر از نظر زمان بندی اس…

آموزش چهارچوب مرجع

/
ارزیابی عملکرد کاری افراد، تقریبا در هر سازمان به شیوه ای انجا…

نگهداری منابع انسانی

/
  نگهداری کارکنان سازمان ها و به ویژه نگهداری مدیران، ابعادی وسیعتر…

چگونه کارکناني با انگيزه و عاشق کار و سازمان داشته باشيم: دوازده کشف گالوپ

/
يکي از موضوعات و دغدغه هاي مديران در محيط پيچيده و پر چالش ک…

اندازه گيري بهره وري

/
براي بشر آگاهي از نتايج تلاشهايش يك نياز ذاتي است و مديران نيز ب…

راهكارهاي افزايش بهره وري

/
چكيده با وجود تعاريف زياد درباره بهره وري، به منظور اجرايي …