روش های کار جایگزین (جهت افزایش انگیزه در محیط کار)

/
روش های کار جایگزین برای افزایش انگیزه در محیط کار می توان علاوه بر طر…

نقش تفاوت های فردی در تحمل تعارض کار- خانواده

/
ویژگی های فردی و شخصیتی، عوامل و فاکتورهای مهمی هستند که با سطوح تعارض کار/خا…

پیامدهای منفی خانوادگی - اجتماعی نوبتکاری و کارکنان اقماری

/
کار اقماری معمولاً بر اساس دو روز کار و یک روز استراحت و یا …

پیامدهای منفی تعارض کار-خانواده

/
تحقیقات قابل توجهی به پیامدهای تعارض کار/خانواده، مخصوصاً به نگرش ه…

قانون مرخصی پزشکی و خانواده

/
قانون مرخصی پزشکی و خانواده[1] (FMLA) به منظور ایجاد تعادل و…

تعارض کار-خانواده: تعاریف نظری

/
تعارض کار- خانواده: مبانی نظری   تقابل میان کار و خانواده یکی از موض…

مقدمه: تعارض کارخانواده در کارکنان اقماری شرکت های حفاری

/
مقدمه تعارض کار- خانواده به عنوان یکی از مهمترین فشارزا های …

فرهنگ ها و صفات شخصیتی بارز

/
شخصیت آیا چهارچوب های شخصیتی همچون مدل پنج بزرگ در فرهنگ های مخ…

برنامه های کاری انعطاف پذیر

/
برنامه های کاری انعطاف پذیر[1]، برنامه های متغیر از نظر زمان بندی اس…

آموزش چهارچوب مرجع

/
ارزیابی عملکرد کاری افراد، تقریبا در هر سازمان به شیوه ای انجا…