چک لیست خودکار فرایندهای استاندارد 34000

به همراه فایل کامل متریکزها در قالب اکسل
چک لیست خودکار فرایندهای استاندارد 34000

CLICK TO PREVIEW

UNITS SOLD: 1

شناسه محصول: 1400-2

معرفی محصول

خودآموز خودکار چک لیست فرایندهای استاندارد 34000

این محصول شامل یک فایل اکسل فرمول نویسی شده می باشد، که تمامی جداول چک لیست فرایندهای 34000 را به صورت فرمول نویسی شده در خود جای داده است. کاربرد این فایل انجام خودآموزی 34000 به آسانی می باشد. بدین معنا که کافی است هر سوال و هر بند مربوط به 34000 را مطابق با فایل اکسل مطالعه کرده و در پایان مشخص نمایید که در هر سوال در چه وضعیتی هستید؛ طیف بکار رفته در این چک لیست بصورت زیر می باشد:

بسیار کم - خیلی کم- کم - متوسط- زیاد- خیلی زیاد- بسیار زیاد

در پایان پس از مشخص کردن هر بند بطور کیفی در هر یک از حالات فوق، فایل اکسل بطور خودکار نمره شما را محاسبه خواهد کرد.

توجه داشته باشید که این چک لیست مربوط به ویرایش هشتم از استاندارد 34000 می باشد.

اصالت فایل
محصول ویژه
پشتیبانی کامل
ضمانت فروش

21000 تومان

21000

قیمت به روز شده (تومان)

چک لیست فرایندهای استاندارد ۳۴۰۰۰

ویژگی های محصول:

  • دسته محصول: چک لیست منابع انسانی
  • محتویات: فایل اکسل جداول فرایندهای 34000
  • محتویات پیوست: کاربرگ ها و متریکزها
  • منبع: استاندارد 34000

  • نوع فایل (فرمت): ZIP – Excell
  • حجم: 337KB
  • تعداد شیت اکسل: 2 شیت (کاربرگها-متریکزها)
  • تعداد فایل: jpg(2)  excell (1)
  • فونت14 B Nazanin

  • هدیه ویژه: جدول تایپ شده و نمونه متریکزهای 34000
  • کاربرد: سازمانی/ دانشجویی / یادگیری شخصی
  • ویژگی برجسته: خودآموز و خودکار بودن و داشتن راهنمای استفاده
  • رمز فایل: ioweb.irکارگر

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “چک لیست خودکار فرایندهای استاندارد 34000”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

در صورت نارضایتی از فایل می توانید وجه خود را دریافت نمایید.

در هر لحظه می توانید در خصوص محصول دریافت شده، از طریق واتساپ، و یا سایر خطوط پشتیبانی، موضوعات خود را مطرح نمایید.

این محصول تنها و تنها توسط متخصصان این سایت طراحی و اجرا شده است و در سایت دیگری به فروش نمی رسد.

بروزرسانی خودکار

شناسه محصول: 1400-2

برای پیگیری سفارش، لطفا شماره سفارش و آدرس ایمیل خود را در کادرهای زیر وارد کرده و دکمه پیگیری را فشار دهید. شماره سفارش از طریق رسید و ایمیلی که به شما ارسال شده در اختیارتان قرار گرفته است.

توضیحات تکمیلی:

استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی ابزار ارزیابی و آسیب شناسی فرایندها و نتایج منابع انسانی است. در این استاندارد، مدل فیلیپس، مدل بلوغ قابلیت های منابع انسانی (PCMM) و مدل سرمایه گذاری انسانی گنجانده شده است. استاندارد ۳۴۰۰۰ از جمله استانداردهایی است که اخیرا و از سال ۲۰۰۱ به منظور ارزیابی و ارتقای سیستم منابع انسانی مورد استفاده قرار گرفته است.

این استاندارد دارای ۵ سطح بلوغ است. هر سطح بلوغ یک مرحله تکاملی است که سطحی از قابلیت ها را برای بهبود منابع انسانی ایجاد کرده و نهادینه می کند. هر مرحله بلوغ از چندین فرایند و هر فرایند دارای چندین هدف است که اگر برآورده شوند به توانایی آن فرایند برای اثرگذاری بر منابع انسانی منجر می شود. وقتی اهداف همه فرایندها در یک سطح بلوغ برآورده شود، سازمان آن سطح بلوغ را کسب کرده و وارد سطح جدیدی از قابلیت های منابع انسانی می شود. استاندارد ۳۴۰۰۰، ۲۰ فرایند منابع انسانی و ۱۲ متغیر نتیجه ای و نگرشی منابع انسانی را در قالب ۳۴۰۰۰ امتیاز (۲۰۰۰۰ فرایندها و ۱۴۰۰۰ نتایج و نگرش ها)، ارزیابی می کند.

سطوح استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی

سطح ۱، صفر: در سطح صفر سازمان یک راه مستمر برای انجام کار ندارد و متناسب با مشکلات سازمان، راه حلی ارائه می شود و مشکل حل می شود. در این سطح هیچ فرایند مدونی وجود ندارد و اقدامات منابع انسانی در این مرحله پراکنده، بی ثبات، غیرمستمر و غیر مرتبط است. سازمان هایی که در سطح بلوغ هستند، مشکلات بسیار زیادی در حفظ منابع انسانی دارند. یکی از اصلی ترین مشکلات این سازمان ها، کمبود استعدادهاست. حتی برای برخی از حوزه های منابع انسانی فرایندهای تعریف شده ای وجود ندارد.

سطح ۲، مقدماتی: در سطح مقدماتی سازمان مبنایی برای فرایندهای منابع انسانی ایجاد می کند. در اینجا اقدامات منابع انسانی در سطح واحد صورت می پذیرد. در سطح دوم تلاش می شود تا مشکلات واحد حل شود و مدیران قابلیت لازم را برای این کار کسب کنند.

سطح۳، میانی: در سطح میانی سازمان در صدد شناسایی اقدامات عالی و یکپارچه سازی آنها در فرایندهای سازمانی است. وقتی اقدامات منابع انسانی در سطح واحد انجام شد، در مرحله سوم باید اقدامات منابع انسانی در سطح سازمان مدنظر قرار گیرد. در این سطح سازمان چارچوب کلی برای شایستگی های منابع انسانی ایجاد می کند که معماری منابع انسانی سازمان را شکل می دهد.

سطح ۴، پیشرفته: در سطح پیشرفته سازمان درصدد همراستاسازی فرایندها با عملکرد کل سازمان است. در اینجا سازمان از قابلیت های ایجاد شده در سطوح قبلی استفاده می کند. حال سازمان می تواند قابلیت و عملکرد را به طور کمی اندازه گیری و مدیریت کند. از آنجا که تواسته است شایستگی های منابع انسانی را ایجاد کند و آنها را به طور کمی اندازه بگیرد، می تواند نتایج را پیش بینی کند.

سطح ۵، بهینه: در پنجمین سطح بلوغ که بهینه است، سازمان در پی بهبود همه فرایندها است. در سطح پنجم کل سازمان به نوآوری و بهبود مستمر تاکید دارد. این بهبود مستمر، نتیجه قابلیت های افراد و تیم ها است. در اینجا بهبودهای مستمر در سطوح فردی، گروهی و سازمانی انجام می پذیرد. در این سطح همراستاسازی و همسوسازی اقدامات منابع انسانی بسیار حساس است.

تصویر و راهنمای استفاده از جدول اکسل:

همانطور که ملاحظه می کنید در چک لیست خودکار فرایندهای استاندارد 34000 که بصورت فایل اکسل می باشد، شما کافی است به سوالات به طور کیفی پاسخ دهید، فایل اکسل محاسبات عددی شما را اندازه می گیرد و در نهایت به شما اعلام می نماید امتیاز شما در 34000 چه میزان است. این فایل کاربرد آموزشی و خودآموزی داشته و در ممیزی داخلی 34000 توسط کارشناسان خود شما بسیار پر استفاده و آموزنده است.

راهنمای استفاده از فایل در این محصول قرار دارد.

اصالت فایل
محصول ویژه
پشتیبانی کامل
ضمانت فروش

پیشنهاد خرید محصولات مشابه:

پرسشنامه مشابه

پرسشنامه ۱۱۲ سوالی استاندارد ۳۴۰۰۰

دستورالعمل مشابه در حال حاضر موجود نمی باشد.
پاورپوینت مشابه در حال حاضر موجود نمی باشد.
سوالی دارید؟ با ما صحبت کنید!
مکالمه را شروع کنید
سلام! برای چت در WhatsApp پرسنل پشتیبانی که میخواهید با او صحبت کنید را انتخاب کنید
ما معمولاً در چند دقیقه پاسخ می دهیم