هفت مورد از اصطلاحات مهم شغلی پر کاربرد در شرح شغل نویسی (تعریف شغل، شاغل و …)

, ,
شغل چیست؟ شاغل کیست؟ ١- شغل : شغل عبارت از مجموع وظایف و مسئولیت های مرتبط و مستمر و مشخصی است که از طرف سازمان به عنوان کار واحد شناخته شده باشد. ۲- شاغل: فردی که در زمان مشخصی عهده دار شغلی است.

جذب استعداد: راهنمایی برای درک و مدیریت فرایند استخدام:بخش ۴

, ,
در برنامه ریزی یک فرایند استخدام سوال کلیدی که باید به آن پاسخ داد این است که چه کسی باید استخدام شود؟ پاسخ به این سوال بر موارد ذیل اثر می­گذارد:پیامی که از سوی سازمان باید مخابره شود. برای مثال وقتی در حال استخدام کارکنان قبلی هستیم نیازی به ارائه اطلاعات درباره سازمان نیست. چگونگی انتشار فرصت شغلی: برای مثال وقتی در جستجوی افراد نسبتا مسن هستیم باید بدانیم که آنها به احتمال کمتری از رسانه های اجتماعی جدید استفاده می­کنند.تحقیقات نسبتا کمی درباره موضوع استخدام هدفمند، انجام شده است.

جذب استعداد: راهنمایی برای درک و مدیریت فرایند استخدام-بخش ۳

, ,
نقطه نظرات متقاضیان استخدامعلاوه بر تمرکز بر نتایج مطلوب از منظر کارفرما طی فرایند استخدامی ، آگاهی از نقطه نظرات متقاضیان می تواند برای نیل به بهترین نتایج، کمک نماید. در جدول ۴ فهرستی از متغیرهای مرتبط با متقاضیان را مشاهده می کنید که شایان توجه است.

جذب استعداد: راهنمایی برای درک و مدیریت فرایند استخدام-بخش ۲

, ,

جذب استعداد: راهنمایی برای درک و مدیریت فرایند استخدام-بخش ۱

, ,