https://ioweb.ir/wp-content/uploads/2018/06/روانشناسی-صنعتی-و-سازمانی-329.jpg
350
350
حسام بذرافکن
https://ioweb.ir/wp-content/uploads/2020/05/io2-copy-1.png
حسام بذرافکن2019-02-09 14:23:202019-08-07 21:57:56هفت مورد از اصطلاحات مهم شغلی پر کاربرد در شرح شغل نویسی (تعریف شغل، شاغل و …)
https://ioweb.ir/wp-content/uploads/2017/09/روانشناسی-صنعتی-و-سازمانی-392.jpg
350
350
محمد اصلانپور
https://ioweb.ir/wp-content/uploads/2020/05/io2-copy-1.png
محمد اصلانپور2018-11-18 14:34:582019-08-07 22:40:25جذب استعداد: راهنمایی برای درک و مدیریت فرایند استخدام:بخش ۴
https://ioweb.ir/wp-content/uploads/2019/01/روانشناسی-صنعتی-و-سازمانی-498.jpg
350
350
محمد اصلانپور
https://ioweb.ir/wp-content/uploads/2020/05/io2-copy-1.png
محمد اصلانپور2018-11-06 18:04:002020-01-23 22:35:39جذب استعداد: راهنمایی برای درک و مدیریت فرایند استخدام-بخش ۳
https://ioweb.ir/wp-content/uploads/2018/06/روانشناسی-صنعتی-و-سازمانی-335.jpg
350
350
محمد اصلانپور
https://ioweb.ir/wp-content/uploads/2020/05/io2-copy-1.png
محمد اصلانپور2018-11-06 09:48:392019-11-22 20:36:00جذب استعداد: راهنمایی برای درک و مدیریت فرایند استخدام-بخش ۲
https://ioweb.ir/wp-content/uploads/2017/09/روانشناسی-صنعتی-و-سازمانی-444.jpg
350
350
محمد اصلانپور
https://ioweb.ir/wp-content/uploads/2020/05/io2-copy-1.png
محمد اصلانپور2018-10-31 17:03:592019-08-07 23:07:39جذب استعداد: راهنمایی برای درک و مدیریت فرایند استخدام-بخش ۱
