توضیحات
پرسشنامه رفتارهای منفی در محیط کار (چهار مولفه ای) فرم 30 سوالی
پرسشنامه سی سوالی رفتارهای منفی در محیط کار توسط میچل (2004) معرفی و ارائه شده است.
در پرسشنامه معرفی شده توسط میچل (2004) به جای اینکه فرد پاسخ گو اقدام به گزارش رفتارهای منفی در خود یا دیگران کند، از فراوانی مشاهده رفتارهای منفی در محیط کار استفاده می کند. به گزارش میچل (2004)، این روش برای کاهش سطح تهدید ادراک شده و به تبع آن در پیش گرفتن رفتارهای دفاعی توسط فرد پاسخگو مفید است. سابقه استفاده از روش گزارش فراوانی مشاهده رفتارهای منفی به جای خود گزارش دهی یا دیگر گزارش دهی نیز در پیشینه پژوهش های حوزه سنجش های رفتاری در محیط های کار وجود دارد.
گل پرور (1391) این پرسشنامه را برای اجرا در محیط های کاری ایران ترجمه و آماده نموده است.
تعداد سوال: 30
گزارش پایایی و روایی: دارد
ابعاد:4 خرده مقیاس دارد: قربانی شدن/ کناره گیری/خرابکاری/هدف قرار دادن سازمان
نحوه نمره گذاری: دارد
نوع فایل: word
منبع: دارد (داخلی و خارجی)
گارانتی: دارد
نمونه سوالات:
پاسخگوی محترم چقدر در طول یک ماه گذشته در محیط کار مشاهده نموده اید که دیگران (دیگر کارکنان) درگیر رفتارهای زیر شوند.
- برخی کارکنان به خود اجازه داده اند تا دیگران متوجه شوند که آنها آنان را دوست ندارند.
- در پیش گرفتن رفتار سکوت توسط برخی کارکنان در برابر همکاران دیگر.
- تضعیف تلاش برخی از همکارانی که سعی می نمودند در کار خود موفق باشند.
(کیفیت این فایل تضمین شده است درصورت هرگونه مشکل یا نارضایتی احتمالی مبلغ شما بازگردانده می شود www.ioweb.ir)
توجه: پس از پرداخت وجه مربوطه از درگاه بانکی، فایل پرسشنامه برای شما به مدت ۳۰ روز و فقط ۳ مرتبه قابل دانلود می باشد.
خواهشمند است در صورت وجود هر گونه اشکال یا نارضایتی در فایل دانلودی حتما و حتما با مدیر سایت در میان بگذارید. این فایل تضمین شده است.
ارائه و یا فروش پرسشنامه در سایت های دیگر غیرقانونی و غیر شرعی می باشد و مورد رضایت نیست.
هزینه دریافتی صرفا به منظور تامین منابع مالی جهت تهیه و انتشار پرسشنامه های علمی، دقیق و با منابع موثق جهت بهره مندی همه پژوهشگران ایرانی و گسترش مطالعات علمی می باشد.
این پرسشنامه برای اولین بار به صورت اینترنتی در سایت www.ioweb.ir ارائه می شود.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.