نوشته‌ها

شرکت خدمات عمومی آریزونا: تغییر روش مدیریت کارکنان

شرکت های تولید برق از گذشته های دور در محیطی با ثبات و بدون رقیب کار کرده اند. ولی حذف قوانین و مقررات، رشد تولیدکنندگان برق کوچک و مستقل، دستورالعمل های دولتی و وسایل موجب افزایش عدم اطمینان محیط، برای بسیاری از شرکت های برق شده است. شرکت خدمات عمومی آریزونا در طول عمر ۴۰ ساله خود دارای شیوه ای از مدیریت مبتنی بر اعمال کنترل شدید بوده است و همه تصمیمات به وسیله مقامات ارشد گرفته و به مقامات پایین تر داده می شده است

راهنمای عملی ۲ برای مدیران: چگونه هدفگذاری کنیم؟

,
مدیر یک سازمان باید این نکات را رعایت کند : ماموریت و هدف های سازمان را تعیین و آنها را اعلان کنید. هدف های رسمی سازمان را اعلان کرده و ماموریت آن را به آگاهی گروه های ذی نفع برساند. هدف های عملی سازمان را تعیین نماید و در رابطه با فعالیت های درونی سازمان کارکنان را هدایت کند و استانداردهای عملکرد را به آنها بدهد. پس از تعیین هدف ها، برای تامین آنها استراتژی هایی که با چارچوب ارائه شده به وسیله پورتر (مبتنی بر کاهش هزینه، متمایز ساختن واحدها و تمرکز) سازگار باشد، تدوین نمایید.