• وب سایت روانشناسی صنعتی و سازمانی

    محصولات منابع انسانی

  • روانشناسی صنعتی و سازمانی

    آسیب شناسی سازمانی و جذب نیروی انسانی
    ما در این دو حوزه تخصصی با شما همکاری خواهیم کرد.
    با ما تماس بگیرید.

    ۰۹۱۳۱۰۲۷۰۴۱

    ۰۹۱۰۱۰۲۷۰۴۱
    industrial organizational psychology

    خدمات

مطالب تازه:

نقش استراتژی در موفقیت

استراتژی درباره دستیابی به موفقیت است. استراتژی یک طرح یا برنامه دقیق از دستورالعمل ها نیست؛ بلکه یک زمینه یک دست کننده است که به اقدامات و تصمیمات یک فرد یا سازمان انسجام و جهت می بخشد. استراتژی ۲ مؤلفه اصلی دارد: تحلیل محیط بیرونی بنگاه (عمدتا تحلیل صنعت) و تحلیل محیط درونی (در اصل، تحلیل منابع و قابلیت های بنگاه). تحقیقات مختلف نشان می دهد که چهار عامل مشترک در رسیدن به موفقیت نقش قابل توجهی دارند.

نقش استراتژی در موفقیت

استراتژی درباره دستیابی به موفقیت است. استراتژی یک طرح یا برنامه دقیق از دستورالعمل ها نیست؛ بلکه یک زمینه یک دست کننده است که به اقدامات و تصمیمات یک فرد یا سازمان انسجام و جهت می بخشد. استراتژی ۲ مؤلفه اصلی دارد: تحلیل محیط بیرونی بنگاه (عمدتا تحلیل صنعت) و تحلیل محیط درونی (در اصل، تحلیل منابع و قابلیت های بنگاه). تحقیقات مختلف نشان می دهد که چهار عامل مشترک در رسیدن به موفقیت نقش قابل توجهی دارند.

تناسب استراتژیک

تناسب استراتژیک مفهومی اساسی در این دیدگاه درباره استراتژی است. این مفهوم به عنوان ارتباطی بین بنگاه و محیط بیرونی آن حائز اهمیت است. این مفهوم به معنای سازگاری استراتژی یک بنگاه با ۱) محیط بیرونی آن و ۲) با محیط درونی آن به ویژه با اهداف و ارزش ها و منابع و قابلیت های آن است

درباره روانشناسی صنعتی و سازمانی بیشتر بدانید:
روانشناسی علم مطالعه، شناخت و بررسی رفتارها و فرایندهای ذهنی انسان ها است. این علم به سایر تخصص های مختلف تقسیم گردیده است  از جمله، روانشناسی تجربی و روانشناسی کاربردی. روانشناسی صنعتی و سازمانی در طبقه اخیر قرار گرفته و هم با علم روانشناسی مربوط بوده و هم با کاربرد این علم درباره موضوعات انسانی در سازمان ها مرتبط است.

تصور کنید وظیفه شما به عنوان روانشناس صنعتی و سازمانی تعیین اثر بخشی یک برنامه آموزشی جدید برای عملکرد سازنده بهتر در کارکنان است. شما از چه راهی برای تعیین چگونگی کارکرد این آموزش گام بر میدارید؟ آیا شما برنامه را بررسی خواهید کرد تا این که مشخص شود که همان گونه که به نظر میرسد باید تاثیرگذار باشد؟😉

پشتیبانی حرفه ای توسط افراد حرفه ای

به لطف شما بازدیدکنندگان عزیز و با صبوری شما عزیزان همیشه توانستیم همه مشکلات شما را در کمترین زمان ممکن بررسی و رفع کنیم و تمام وقت برای کسب اعتماد شما سخت می کوشیم و آن را برای همیشه حفظ می کنیم.

راهکارهای عملی برای سازمان

چگونه می توان در عمل روانشناسی صنعتی و سازمانی را به کار گرفت…؟!


مدیر یک سازمان باید این نکات را رعایت کند : ۱-ماموریت و هدف های سازمان را تعیین و آنها را اعلان کنید. هدف های رسمی سازمان را اعلان کرده و ماموریت آن را به آگاهی گروه های ذی نفع برساند. هدف های عملی سازمان را تعیین نماید و در رابطه با فعالیت های درونی سازمان کارکنان را هدایت کند و استانداردهای عملکرد را به آنها بدهد. ۲- پس از تعیین هدف ها، برای تامین آنها استراتژی هایی که با چارچوب ارائه شده به وسیله پورتر (مبتنی بر کاهش هزینه، متمایز ساختن واحدها و تمرکز) سازگار باشد، تدوین نمایید….ادامه این راهکار

شرحال های شغلی (رویدادهای کار)

همانطور که روانشناسان بالینی برای خود شرحال بالینی دارند، ما هم شرحال سازمانی داریم! بیشتر بخوانید:


قهوه حین کار: منشی ۳۵ ساله ای به دلیل حملات اضطرابی تقاضای مشاوره کرده است. تاریخچه دقیق وی مشخص کرد که این حملات در اواسط تا اواخر عصر روی می دهد و در آن زمان او بی قرار و عصبی شده و به راحتی دچار تهییج می گردد؛ گاهی اوقات نیز احساس گرمای ناگهانی و تعریق می کند و طبق اظهارات همکارانش دقیقه ای هزار کلمه صحبت می کند. با پرس و جوی دقیق، بیمار اظهار داشت که قبل از بروز حملات، معمولا پنج یا شش فنجان قهوه در روز می نوشد….. ادامه این شرحال

آموزش تصویری نرم افزار SPSS

SPSS نرم افزار تخصصی همه روانشناسات صنعتی و سازمانی است. باید بدانیم چگونه گزارشات و آزمون های سازمانی را تجزیه و تحلیل کنیم و گزاراشات دلخواه را ارزیابی و استخراج نماییم.

آزمون های آنلاین سازمانی

آزمون های آنلاین یکی از سریع ترین راه های کسب اطلاعات اثربخش از کارکنان است. شما می توانید با این امکان در وب سایت، تعداد زیادی از کارکنان را با در کمترین زمان ممکن ارزیابی و تحلیل نمایید. یادتان باشد، هر آزمون روانشناختی، مناسب کارکنان شما نیست. حتما با کارشناسان در این زمینه مشورت نمایید.

پشتیبانی محصولات و خدمات

شماره تماس: ۰۹۱۰۱۰۲۷۰۴۱

واتساپ و تلگرام: ۰۹۱۳۱۰۲۷۰۴۱

کانال تلگرام: ioweb@

صغحه اینستاگرام: ioweb.ir